Über Uns

Ideals ist ein globales B2B-SaaS-Produktunternehmen, das als das am höchsten bewertete und kundenorientierteste Unternehmen im Bereich Secure Business Collaboration anerkannt ist. Mit über 1.000.000 Nutzern aus 175.000 Unternehmen weltweit sind wir auf einer Mission, mehr Wohlstand in der Welt zu schaffen, indem wir hochsensible Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Dies erreichen wir durch äußerst intuitive und stabile Softwareprodukte, die Menschen helfen, wichtige Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und in kürzerer Zeit zu treffen:

Ideals Virtual Data Room: Eine webbasierte Cloud-Plattform, die von Unternehmen verschiedener Branchen zur sicheren vertraulichen Dokumentenfreigabe für Online-Due-Diligence, Finanzierungstransaktionen, Geschäftsberichte, Lizenzierung, klinische Studien und andere Geschäftsziele genutzt wird.

Ideals Board: Eine Cloud-Plattform mit Web- und Mobile-Anwendungen für Aufsichtsratsmitglieder, Geschäftsführer, Führungskräfte und Unternehmenssekretäre, zur Optimierung der Governance und Verbesserung von Geschäftsentscheidungen auf schnelle, sichere und konforme Weise.

Die Rolle

Ideals gehört laut Bewertungen von Vertriebsprofis zu den Top 5% aller Unternehmen auf RepVue. Das Vertriebsteam ist eine treibende Kraft hinter unserem stabilen Wachstum von über 30% pro Jahr und generiert kontinuierlich Millionenumsätze.

Um die schnelle Expansion des Ideals VDR-Geschäftsbereichs in Deutschland zu unterstützen, suchen wir eine/n ergebnisorientierte/n Sales Development Representative (m/w/x) im Raum Frankfurt am Main, mit Interesse die eigene Vertriebskarriere zu beschleunigen und unser kontinuierliches zweistelliges Wachstum voranzutreiben.

In dieser Position wirst du wichtige Entscheidungsträger deutscher Zielkunden ansprechen, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir suchen ein Salestalent mit ausgeprägten Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten, um Outreach-Aktivitäten und Demo-Termine erfolgreich zu koordinieren. Du lernst schnell und willst dich weiterentwickeln? Dann bietet diese Position die Chance, als Pionier unserer DACH-Expansion zu agieren und ist der ideale Ausgangspunkt für eine spannende B2B-Vertriebskarriere in einem high-performance Tech-Umfeld.

Die Position ist überwiegend remote, mit wöchentlichen (einmal pro Woche) Treffen in unserem Co-Working Space in Frankfurt am Main.

Tech-Stack: LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Apollo, Phantombustrer, Woodpecker, Aircall

Bitte bewirb dich mit einer englischen Version deines Lebenslaufs.

Deine Aufgaben

• B2B-Mapping, Cold Calling und Outreach für definierte Accounts in Deutschland mit Tracking der persönlichen Vertriebsaktivitäten im CRM-System
• Durchführung detaillierter Kundenprofilanalysen vor dem Erstkontakt
• Organisation von Produktdemos mit qualifizierten Interessenten für das Field Sales Team
• Proaktive Kommunikation aufbauen, Kundenbeziehungen entwickeln und ein aktives Engagement mit Interessenten
• Informationen und Feedback von potenziellen Kunden sammeln und diese durch den Qualifizierungsprozess führen
• Unterstützung bei der Koordination von Offline- und Online-Events und Update der Kontakte mit Content aus der M&A-Community

Was Wir Suchen

• 1-2 Jahre Erfahrung im B2B Outbound-Vertrieb, vorzugsweise in einem Software- oder SaaS-Unternehmen
• Nachweisbare Erfolge beim Erreichen von Vertriebskennzahlen und jährlichen Zielen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• Professioneller Umgang mit Einwänden und Gatekeeper-Interaktionen
• Nachgewiesene Kenntnisse effektiver Vertriebstechniken mit der Fähigkeit, schnell Beziehungen aufzubauen
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich auf Basis von Feedback zu entwickeln
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse (C1+ Niveau)

Nice To Have

• Vertrautheit mit Key-Playern und Markttrends in der Finanzbranche
• Erfahrung in der Kommunikation mit Führungsebenen
• Erfahrung in der SaaS-Branche

Unser Bewerbungsprozess

Wir setzen auf kompetenzbasierte Vorstellungsgespräche, ergänzt durch praxisnahe Arbeitsproben, und teilen klare Erwartungen zu jedem Schritt des Prozesses. Unsere Interview-Assignments simulieren, wie es ist, bei Ideals zu arbeiten und welche Aufgaben Dich erwarten.

• Screening-Gespräch mit einem Talent Acquisition Specialist (30 Min)
• Rollenspiel & Interview mit dem Hiring Manager (90 Min)
• Informelles Gespräch mit einem deutschsprachigen Kollegen (12-15 Min)
• Kompetenzbasiertes Interview mit einem Talent Acquisition Specialist (60 Min)

Was Wir Bieten

Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeitenden und bieten dir daher alle Ressourcen und Unterstützung, die du für deinen Erfolg benötigst.

For your work

• Hybrides Arbeitsmodell mit global verteilten Teams
• Budget für die Einrichtung deines Home-Office
• Bereitstellung eines hochwertigen Laptops, Monitors und zusätzlicher IT-Ausrüstung
• Erstattung der Kosten für Co-Working-Spaces

For your well-being

• Wellness-Budget für Sport, Yoga, mentale und andere gesundheitsbezogene Aktivitäten mit Urban Sports Membership
• Erstattung von Teilnahmegebühren für Sportveranstaltungen
• 30 Arbeitstage Jahresurlaub
• Unbegrenzte gesundheitsbezogene Auszeiten

For your growth

• Individueller Entwicklungsplan
• Großzügiges Budget für Learning & Development Aktivitäten
• Erstattung für Bücher und Abos zur persönlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung bei Tätigkeiten als Redner oder Autor
• Interne Weiterentwicklungs- und Mobilitätsmöglichkeiten

Extra perks

• Team-Building-Events
• Budget für lokale Zusammenkünfte
• Attraktives internes Empfehlungsprogramm

Unsere Kultur

Commitment, Excellence, Collaboration, Trust und Care sind die Core Values des Ideals-Teams. Für uns sind dies die Prinzipien, die jeder Idealer leben und verkörpern soll. Wir suchen nach Gleichgesinnten, die unsere Werte teilen. Dadurch schaffen wir ein Team, in dem sich Talente wohlfühlen und ihre Fähigkeiten voll entfalten können.

Ideals ist ein Equal Opportunity Employer und unterstützt Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebensstile. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Herkunft oder Staatsangehörigkeit.